Floristik ist Handarbeit — und die Hände sind es, die am meisten belastet werden. Ständige Feuchtigkeit, Pflanzensäfte, Dornen, Draht, Messer und Scheren machen Hautschutz und Schnittverletzungen zu den wichtigsten Themen. Dazu kommen Kühlräume, das Heben voller Eimer und Kisten, lange Stehzeiten und die Saisonspitzen rund um Feiertage.
Der Betreuungsumfang für einen Blumenladen ist überschaubar, die Pflicht besteht trotzdem: Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Gefährdungsbeurteilung und Unterweisungen gehören auch zu einem Betrieb mit wenigen Beschäftigten.
Wir bündeln das in einem Vertrag mit einem Ansprechpartner und legen die Termine in ruhige Wochen — nicht in die Tage vor Muttertag.
Typische Themen: Floristik
Hautschutz
Feuchtarbeit, Pflanzensäfte und Reinigungsmittel — ein Hautschutzplan und passende Handschuhe sind hier keine Nebensache.
Messer, Scheren, Draht
Schnitt- und Stichverletzungen sind die häufigsten Unfälle. Unterweisung und geeignete Werkzeuge senken das Risiko deutlich.
Kälte und Heben
Kühlräume und schwere Eimer belasten Kreislauf und Rücken — beides gehört in die Gefährdungsbeurteilung.
Saisonspitzen
Vor Feiertagen verdichtet sich die Arbeit. Aushilfen müssen vorher unterwiesen sein, nicht währenddessen.
Was wir für Floristik übernehmen
Fachkraft für Arbeitssicherheit für kleine Betriebe
Bestellung und Betreuung in schlankem Umfang, Begehung im Laden und in der Werkstatt.
Sicherheitstechnische Betreuung — mehr erfahrenBetriebsarzt mit Blick auf die Haut
Arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung, etwa zur Feuchtarbeit.
Betriebsarzt und Arbeitsmedizin — mehr erfahrenGefährdungsbeurteilung für den Laden
Erstellung und Fortschreibung — kompakt, aber vollständig.
Gefährdungsbeurteilung — mehr erfahrenUnterweisungen für Aushilfen
Digital, mit Nachweis, in wenigen Minuten erledigt.
Unterweisungen — mehr erfahren
Häufige Fragen aus der Branche
- Lohnt sich das für einen Laden mit zwei Angestellten überhaupt?
- Die Frage stellt sich nicht — die Pflicht gilt ab dem ersten Beschäftigten. Der Umfang ist bei einem kleinen Betrieb entsprechend gering, und genau darauf ist unser Angebot zugeschnitten.
- Wann kommen Sie zur Begehung?
- In einer ruhigen Woche außerhalb der Saisonspitzen. Wir stimmen den Termin mit Ihnen ab und brauchen für einen Blumenladen keinen halben Tag.
- Was ist mit Hautproblemen bei Mitarbeitenden?
- Das ist ein klassischer Fall für den Betriebsarzt: Vorsorge, Beratung und gegebenenfalls Maßnahmen im Hautschutzplan — bevor aus Reizung eine Erkrankung wird.