Zum Inhalt springen
AMGEON

Branchen · Bildung

Arbeitsschutz für Bildungsträger

Unterrichtsräume, Werkstätten, Kitas und Verwaltung: Bildungseinrichtungen haben mehr Arbeitsplätze als Klassenzimmer. Wir betreuen Lehrende, Erziehende und Verwaltung.

Angebot anfordernKostenlos und unverbindlich · Antwort innerhalb von 24 Stunden
Arbeitsschutz für Bildungsträger: Lehrerin am Pult vor der Tafel
BetreuungsgruppeIIIOrientierung nach DGUV Vorschrift 2

Bildungseinrichtungen wirken auf den ersten Blick wie Bürobetriebe — bis man in die Werkstatt der Berufsschule, die Küche der Kita oder das Labor des Weiterbildungsträgers schaut. Dort gelten die Regeln der Werkstatt, des Labors, der Küche. Und im Unterrichtsraum selbst sind es Stimme, Lärm, Stehen und Belastung durch Gruppen, die auf Dauer wirken.

Für private Träger gilt die Betreuungspflicht wie für jeden Arbeitgeber: Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Gefährdungsbeurteilung, Unterweisungen. Öffentliche Schulen sind über die Unfallkassen anders organisiert — dazu beraten wir gern, versprechen aber nichts, was nicht in unserer Zuständigkeit liegt.

Wir betreuen Lehrende, Erziehende, Werkstatt- und Verwaltungspersonal als einen Betrieb mit verschiedenen Bereichen, prüfen Elektrogeräte und Leitern und halten die Unterweisungen so nach, dass auch Honorarkräfte und Vertretungen erfasst sind.

Typische Themen: Bildung

Stimme, Lärm, Gruppen

Unterrichten ist Belastung für Stimme und Nerven — ein Thema für Gefährdungsbeurteilung und arbeitsmedizinische Beratung.

Werkstätten, Küchen, Labore

Wo praktisch gelehrt wird, gelten die Regeln des jeweiligen Gewerks — Maschinen, Gefahrstoffe, Elektrogeräte.

Kita und Betreuung

Heben von Kindern, Infektionsrisiken, Lärm und Alleinarbeit im Spätdienst gehören in die Beurteilung von Betreuungseinrichtungen.

Wechselnde Lehrkräfte

Honorarkräfte und Vertretungen müssen genauso unterwiesen sein wie das Stammpersonal — digital geht das ohne Aufwand.

Was wir für Bildung übernehmen

Häufige Fragen aus der Branche

Gilt das auch für eine öffentliche Schule?
Öffentliche Schulen sind über die Unfallkassen und den Schulträger anders organisiert als private Träger. Wir sagen Ihnen im Gespräch ehrlich, was in unsere Zuständigkeit fällt und was nicht.
Wie werden Honorarkräfte einbezogen?
Wer bei Ihnen tätig ist, muss unterwiesen sein — auch auf Honorarbasis. Mit digitalen Unterweisungen geht das vor dem ersten Einsatz, der Nachweis liegt in Ihrer Kunden-Cloud.
Gehören die Lernenden zur Gefährdungsbeurteilung?
Die Beurteilung betrifft Ihre Beschäftigten; die Sicherheit der Lernenden ist Teil der Organisation der Einrichtung. Beides hängt zusammen, und wir trennen es in der Dokumentation sauber.

Was es kostet

Kleinbetriebe bis 20 Mitarbeiter betreuen wir zum monatlichen Festpreis. Darüber richtet sich der Monatspreis nach Mitarbeiterzahl und Betreuungsgruppe. Alle Einsatzzeiten weisen wir in Stunden pro Jahr aus.

Nur Arbeitssicherheit

ab37,50/ Monat

Bestellung als externe Fachkraft, Begehungen und Dokumentation nach DGUV Vorschrift 2.

Sifa anfragen
Unsere Empfehlung

Komplett aus einer Hand

ab89/ Monat

Arbeitsmedizin für +51,50 € zur Sifa dazu

Arbeitssicherheit und arbeitsmedizinische Betreuung — ein Ansprechpartner, eine gemeinsame Dokumentation.

Komplettangebot anfragen

* Abhängig von Betreuungsgruppe und Mitarbeiterzahl. Abhängig von Größe und Branche. Keine versteckten Kosten. Zuzüglich Anfahrtspauschale. Preise verstehen sich netto zzgl. USt.

Angebot in 24 Stunden — kostenlos und unverbindlich.

Wenige Fragen, rund eine Minute. Ohne Termin, ohne Anruf.